SDGs（持続可能な開発目標）
への取り組み
当社では持続可能な社会の実現に向けて、企業全体で共通の課題認識を持ち、
その解決に向けて以下の具体的な活動を行っております。
- あいちSDGsAction
- 2022年5月あいちSDGsActionへ参加
- 名古屋市SDGｓ
推進プラットフォーム - 2022年4月名古屋市SDGｓ推進プラットフォームへ参加
- とよたSDGｓパートナー
- 2022年4月とよたSDGｓパートナーへ参加
産業と技術革新の基盤をつくろう
INDUSTRY,INNOVATION AND INFRASTRUCTURE
住み続けられるまちづくりを
SUSTAINABLE CITIES AND COMMUNITIES
- 防災・減災製品の積極的販促、 下水製品、雨水製品の提案
- 昨今の気候変動や自然災害を受けて、世間でも防災や減災の意識は高まりつつあります。 当社でも、透水性の高いポーラスコンクリート製品や、集水能力の高い側溝や桝製品、地震による地盤の変位にも対応できる製品等を取り扱っております。災害を未然に防ぐことのできる製品を普及させ、人命救済、経済的損失の低減に寄与し、安全な暮らしを守ることに貢献し続けます。
つくる責任つかう責任
RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION
- 一般廃棄物溶融スラグ・高炉スラグを利用した あいくる材認定製品の製造販売
- 循環型社会の形成を目指している愛知県の意向に賛同し、「愛知県リサイクル資材評価制度」のあいくる材認定を取得。 一般廃棄物溶融スラグ、高炉スラグという廃棄物をコンクリート製品の材料として使用することで、天然材使用量が減少し、省資源・省エネルギーに繋がります。リサイクル資材を増やすことにより、循環型社会の実現に向けた取り組みを積極的に行っています。
質の高い教育をみんなに
QUALITY EDUCATION
- 資格奨励金制度
- 会社が必要と認めた資格を取得したものには、奨励金を支給する制度を実施しています。技術的・職業的スキルを備えた者の増加に寄与しています。
- インターンシップ生の受け入れ
- 業界への興味関心の生徒の増加を目的に毎年、各学校と提携し、インターンシップ生の受け入れをしています。未来ある若者へ技術提供を積極的に行っています。
ジェンダー平等を実現
しよう
GENDER EQUALITY
- 外国人雇用の推進
- 毎年現地へ赴き、技能実習生の受け入れを行っています。それに限らず、在日外国人等の受け入れも積極的に行っています。
- 育休制度取得率100％
- 女性の働きやすい環境を作るために、育休制度の女性取得率は100％となっています。また近年では男性にも取得してもらえるように推進しています。
- 女性従業員の活躍
- 近年、女性従業員の応募も増え、活躍していただいています。事務職だけではなく実際の製造現場で活躍している方もいます。
働きがいも経済成長も
DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH
- 安心して働ける環境作り
- 当社では、定年後も安心して働ける環境作りを目指しているため、65歳以上の方も多数活躍しています。現場での経験・技術を後代に承継する任務も担っていただいています。
- 有給休暇取得率の向上
- ワークライフバランスの実現をしてもらうために、有給休暇取得率8割を目指しています。2021年現在では7割の取得となっています。
- 健康経営優良法人取得
- 経済産業省が主催している取組の1つで、健康の保持・増進を戦略的に実践する「健康経営」を推進する中で、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を認定する制度を取得しました。
- 私傷病積立有給制度
- 時効を迎えた年次有給休暇を積み立てておいて、３日以上の私傷病で休暇を余儀なくされた場合に活用できる制度。有給休暇を無駄にさせないための取組も行っています。
